ASSESSORS I CONSULTORS
A GIRONA

.La memoria de actuación de este organismo en 2025 recoge un incremento de la actividad de los inspectores, lo que fructificó en más sanciones (de 541 millones de euros en 2024 a 858 millones en el último ejercicio) y más empleo regularizado. Las 47.100 conversiones a asalariados de falsos autónomos suponen la cifra más alta en un registro que empieza en 2015. El anterior guarismo más alto fue el de 2022, con 39.000 regularizaciones, que el ministerio ya reivindicó entonces como un récord. Esos falsos autónomos son parte de un total de 96.200 regularizados, lo que supone un incremento considerable respecto a la cifra total de 2024 (56.100). A la vez, también crece el número de extranjeros sin permiso de trabajo y que fueron regularizados: en 2024 fueron 12.200 personas, mientras que en 2025 fueron 18.700 personas.

Un estudio del IBM Institute for Business Value, elaborado junto a Oxford Economics refleja que el 71% de los responsables de Recursos Humanos considera que supervisar, validar y, cuando sea necesario, rechazar los resultados de una inteligencia artificial será una de las capacidades más importantes de los trabajadores en 2026. Entre los empleados, sin embargo, solo el 29% concede a esta competencia el mismo nivel de importancia. Así, los profesionales deben revisar sus resultados, detectar errores y decidir cuándo es necesario corregir o incluso descartar lo generado por una IA.

El TS es pronuncia sobre una problemàtica recurrent en el dia a dia de les companyies: la impugnació dels acords adoptats en una suposada junta universal quan no hi ha acta i alguns socis neguen haver-hi assistit. La disputa va arribar als tribunals perquè dos socis sostenien que no havien acudit a la junta celebrada que contemplava acceptar la renúncia de l'administrador únic, nomenar el substitut i delegar facultats i van promoure una demanda d'impugnació dels acords socials aconseguits. L'alt tribunal subratlla que, perquè una junta universal quedi constituïda vàlidament, ha d'estar present o representat tot el capital social i acceptar-se per unanimitat la celebració i l'ordre del dia.

L'anàlisi realitzada per UPTA Espanya sobre els dos darrers anys mostra que el creixement de les persones estrangeres que desenvolupen una activitat per compte propi s'ha convertit en un dels principals motors del treball autònom espanyol. En només dos anys s'han incorporat al voltant de 81.000 treballadors autònoms estrangers, un increment proper al 18%. Per a UPTA, aquestes dades confirmen que l'emprenedoria estrangera ha deixat d'ocupar un paper secundari dins del treball autònom espanyol. La transformació també s'observa a les activitats econòmiques en forma de diversificació. L'emprenedoria estrangera ja no es pot associar exclusivament a l'hostaleria, el comerç o la construcció. A Telecomunicacions i Programació Informàtica, les persones estrangeres ja representen el 33,5% dels treballadors per compte propi.