Notícies recents

El Congrés dóna llum verda definitiva a les reformes de la llei dependència i de discapacitat.

I en gran mesura, perquè per primera vegada, els diners van per davant d'una llei, cosa que garanteix el finançament per posar en marxa els nous drets i prestacions que aquestes normes comporten. Són molts els nous serveis que incorporen i que, si s'apliquen, canviaran de manera evident el sistema d'atenció i cura de les persones dependents i amb discapacitat a la llar. La reforma de la llei de dependència té 6.200 milions d'euros extres fins al 2027 i l'obligació de l'Estat de finançar al 50% els serveis i les prestacions. En matèria de dependència, s'amplia la figura dels cuidadors familiars a persones properes, com veïns o amics, responent així a les necessitats de les persones que viuen soles o amb altres convivències. S'ofereix la possibilitat que la persona cuidadora la pugui acompanyar en altres activitats dins del seu entorn comunitari, com ara anar al metge o fer la compra.

Data publicació: 17/09/2026

La taxa anual de l'IPC general al mes d'agost va ser del 4,3%, set dècimes per sobre de la registrada el mes anterior.

És la més alta des del febrer del 2023. Els grups que més van destacar per la seva influència positiva en la taxa anual van ser: Transport, la variació anual del qual va pujar més de tres punts, fins al 9,5%, la més alta des de l'agost del 2022. Aquesta evolució va ser deguda, principalment, a l'increment dels preus dels combustibles i lubricants per a vehicles personals, que van baixar a l'agost de 2025. Aliments i begudes alcohòliques, que va situar la taxa anual en el 2,3%, fet que va suposar set dècimes per sobre de la del mes passat. Aquest comportament es va deure, principalment, als preus de les fruites i fruits de closca, que van disminuir però menys que el mateix mes del 2025. La variació anual de la inflació subjacent (índex general sense aliments no elaborats ni productes energètics) es va situar en el 2,9%, una dècima inferior a la del mes anterior.

Data publicació: 15/09/2026

El TS ha posat límits a la capacitat de l'AEAT per tombar completament les operacions de reorganització de les empreses familiars quan considera que s'han realitzat per obtenir un avantatge fiscal.

En una sentència, l'alt tribunal estableix que Hisenda no pot aplicar el criteri de tot o res, per la qual cosa, si detecta un possible abús, l'ha d'identificar i corregir, però sense tirar per terra tot el règim fiscal. El conflicte resolt es remunta al 2006, quan una empresària, el seu marit i les seves filles van constituir una holding on van aportar participacions d'altres empreses familiars valorades en més de 50 milions d'euros. L'operació es va acollir al règim FEAC. Hisenda va considerar, tot i això, que la reorganització no responia a motius econòmics vàlids i que s'havia utilitzat per aconseguir avantatges fiscals. La sentència assenyala que la lluita contra l'abús fiscal ha de respectar el principi de proporcionalitat, per la qual cosa Hisenda ha de corregir només allò que consideri abusiu i no pot eliminar automàticament tots els efectes fiscals d'una operació.

Data publicació: 10/09/2026

El Consell de Ministres aprovarà avui un reglament que modifica el contingut dels contractes de treball

El Consell de Ministres aprovarà avui un reglament que modifica el contingut dels contractes de treball des d'aquesta mateixa setmana. Es tracta de la transposició parcial de la directiva de condicions previsibles i transparents de treball, que acumula més de quatre anys de retard. A l'espera de conèixer el text aprovat finalment després de rebre l'aval del Consell d'Estat, l'esborrany publicat fa uns mesos per Treball introduïa l'obligació que les empreses informin per escrit els seus treballadors de "l'existència de sistemes algorítmics o automatitzats de presa de decisions" quan es facin servir per determinar o modificar les condicions de treball i facin servir dades personals. En aquesta categoria entren des del grup professional que es recull al contracte, la quantia del seu salari base i el dels plusos que tingui reconeguts, la durada del seu contracte de treball o la data en què finalitza la relació laboral.

Data publicació: 08/09/2026

Espanya pretén fer la setena i última petició dels fons Next Generation a finals de setembre.

Així ho ha explicat el ministre d'Economia. "Aquest mes de setembre es farà la feina per manar, esperem a finals de setembre, aquesta avaluació de la Comissió Europea per a aquest últim pagament, els darrers 26.000 milions del nostre pla de Recuperació", ha explicat. Si rebeu llum verda en la seva avaluació final, Espanya rebrà un total de 103.800 milions d'euros. Tot i això, cal veure si Brussel·les avalua positivament els compromisos associats. De moment Espanya ha rebut 78.000 milions d'euros

Data publicació: 03/09/2026

El 91% de les ajudes a vehicles acollits a gasoil professional per la guerra de l'Iran ja han estat aprovades

Fenadismer va rebre ahir informació detallada per part del Ministeri d'Hisenda en relació amb l'estat actual de tramitació de les línies d'ajudes recollides al RD-Llei 7/2026, aprovat el mes de març passat amb l'objectiu de mitigar el fort impacte dels costos energètics al sector del transport per carretera corresponents al període de març a juny. El Ministeri d'Hisenda ha confirmat que la pràctica totalitat del gasoil professional es desbloquejarà les properes setmanes després d'esmenar-se un problema de facturació de la petroliera Moeve. Un cop l'AEAT dóna el vistiplau a l'ajuda, el termini mitjà per a l'abonament efectiu és de tan sols 10 dies, una transferència que realitza el mateix BdE de manera directa al compte bancari del transportista

Data publicació: 01/09/2026

No suposa una discriminació laboral que l'empresa assigni models de vehicles diferents dels empleats

No suposa una discriminació laboral que l'empresa assigni models de vehicles diferents dels seus empleats en funció de la seva categoria o rang professional, segons estableix l'Audiència Nacional, sentència de 27 de juliol del 2026. El magistrat determina que la diferenciació per rangs no vulnera la igualtat de tracte, ja que la legislació laboral permet a la direcció disposar lliurement de la retribució en espècie respectant els mínims legals i convencionals; la jerarquia és un criteri de comparació plenament vàlid. Així mateix, la resolució descarta qualsevol infracció en matèria de prevenció de riscs laborals.

Data publicació: 27/08/2026

Els chatbots d'IA han facilitat tant la interposició d'accions legals que els casos comencen a disparar-se.

Només hi ha un inconvenient. Si no trobem una manera de controlar-ho, la guerra jurídica impulsada per la IA resultarà aclaparadorament cara, i tots pagarem el preu per això. D'aquí un parell d'anys, no seran només els tribunals laborals els que es vegin desbordats. Els jutjats de menor quantia, en particular, es veuran saturats de demandants assistits per IA que presentaran demandes per responsabilitat per productes defectuosos, vendes abusives o qualsevol altra disposició legislativa poc coneguda que pugui ser objecte d'acció judicial. Al cap i a la fi, és tan fàcil que val més provar sort. El problema és que això esdevindrà un gran repte per a l'economia.

Data publicació: 25/08/2026
Top

Aquest lloc web utilitza cookies pròpies i de tercers per a millorar els nostres serveis segons les seves preferències de navegació. Si continua, entenem que accepta el seu ús. Pot informar-se sobre la nostra política de cookies aquí.